أطلقت مدينة شنتشن في الصين أول نظام قائم على الشبكات العصبية الاصطناعية يساعد المحكمين في جميع مراحل معالجة نزاعات العمل. يغطي النظام 111 نوعًا من النزاعات، ويحلل مواد القضايا باستخدام قاعدة معرفية وسلاسل منطقية، ويفحص المطالبات عبر 11 معيارًا مثل الإجازات والعمل الإضافي والامتثال لقوانين العمل، كما يعثر على سوابق مشابهة ويُعدّ الوثائق اللازمة.
النتيجة هي مضاعفة سرعة المعالجة تقريبًا، وتقليل أوقات المراجعة، كما تُعتبر استنتاجات الذكاء الاصطناعي حججًا قانونية صالحة لدى السلطات، مما يجعله "قاضيًا مشاركًا" جديدًا في محاكم العمل الصينية.